1. Obsługa łączności urzędu, w tym sporządzanie umów dotyczących elektronicznego obiegu dokumentów i obsługi BIP oraz strony internetowej.
2. Przyjmowanie, rejestrowanie i przekazywanie korespondencji wpływającej
   i wychodzącej  z urzędu.
3. Ekspedycja przesyłek pocztowych.
4. Przekazywanie korespondencji wpływającej do urzędu.
5. Zawieranie umów o obsługę prawną urzędu.
6. Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych w Urzędzie Gminy w Konecku z wyjątkiem spraw należących do obowiązków kierownictwa urzędu, w tym:

a)      przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,

b)      obliczanie wymiaru urlopu,

c)      prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych, bezpłatnych itp.,

d)     prowadzenie ewidencji czasu pracy,

e)      ustalanie z zatrudnionymi spraw związanych z planem urlopowym,

f)       prowadzenie rejestru absencji chorobowej,

g)      prowadzenie wykazu etatów,

h)      prowadzenie całokształtu obsługi zatrudnienia pracowników urzędu,

i)        prowadzenie całokształtu spraw związanych z opisem stanowisk pracy i określanie zakresu, kompetencji, praw, obowiązków i zadań pracowników i kierowników jednostek podległych,

j)        prowadzenie całokształtu spraw związanych nagradzaniem i karaniem pracowników,

k)      całokształt obsługi zatrudniania kierownictw urzędów oraz kierownictwa jednostek podległych,

l)        prowadzenie rejestru kontroli zewnętrznych w jednostce, prowadzenie księgi kontroli,

m)    prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu i kierowników jednostek podległych,

n)      nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,

• o)      monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, informowanie kierownictwa
  o zmianach dotyczących jednostki i opracowanie wymaganych przez nie działań,

p)       przygotowywanie wszelkich dokumentów związanych z konkursami na stanowiska pracy w urzędzie,

q)      prowadzenie zapotrzebowania i naborów kandydatów do pracy,

r)       prowadzenie całokształtu spraw związanych z praktykami zawodowymi,

s)       prowadzenie rejestru prac zleconych,

t)       prowadzenie rejestru dotyczącego dokształcania pracowników,

u)      prowadzenie Centralnego Rejestru Umów,

v)      sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr i wysyłanie do GUS.

1. Prowadzenie zapotrzebowania i naborów kandydatów do realizacji stażu.
2. Nadzór nad osobami realizującymi staż w Urzędzie Gminy w Konecku na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy, w tym:

a)      sporządzanie wniosków o organizację stażów,

b)      przedkładanie list obecności osób odbywających staż do Powiatowego Urzędu Pracy,

c)      sporządzanie opinii i sprawozdań po ukończeniu stażu przez osoby bezrobotne,

d)     organizacja zatrudnienia po zakończeniu stażu osoby bezrobotnej.

1. Sporządzanie wniosków o organizację robót publicznych, nadzór nad tymi osobami oraz organizacja zatrudnienia po zakończeniu pracy w ramach robót publicznych.
2. Dokumentowanie kontroli zarządczej w urzędzie, rejestrowanie czynności i procedur
   z nią  związanych.
3. Prowadzenie ewidencji pieczęci urzędowych oraz ich zamawianie.
4. Prowadzenie rejestru wydanych legitymacji służbowych oraz ich zamawianie.
5. Prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów szkół.
6. Organizacyjne przygotowywanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół.
7. Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji dyrektorów szkół.
8. Prowadzenie rejestru skarg, wniosków i listów kierowanych do poszczególnych szkół.
9. Stały kontakt z dyrektorami szkół i współpraca z nimi w zakresie oświaty.
10. Bieżące dostarczanie pism sygnowanych do dyrektorów szkół.
11. Organizowanie okresowych szkoleń w zakresie spraw osobowych i socjalnych
    dla dyrektorów szkół prowadzonych przez gminę.
12. Organizacyjne przygotowywanie narad z zakresu spraw wynikających z prowadzenia oświaty.
13. Sprawdzanie pod względem merytorycznym arkuszy organizacyjnych szkół.
14. Prowadzenie całokształtu spraw związanych  z realizacją inwestycji i remontów
    w zakresie stanowiska ds. oświaty (z wyłączeniem  Zespołu Szkół im. Prymasa Tysiąclecia Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Konecku) przy współpracy
    ze stanowiskiem ds. budownictwa, inwestycji  i zamówień publicznych w zakresie spraw dotyczących ustawy prawo zamówień publicznych oraz budowlanych
    z wyłączeniem nadzorowania branżowego inwestycji i remontów.
15. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli w szkołach publicznych.
16. Wspieranie szkół niepublicznych, w tym prowadzenie rejestrów liczby uczniów
    w danych placówkach.
17. Uzgadnianie ze związkami zawodowymi w sprawach dotyczących nauczycieli.
18. Weryfikacja danych przekazywanych przez szkoły do Systemu Informacji Oświatowej.
19. Realizacja obowiązku nauki oraz spraw rekrutacji do szkół.
20. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem i wyróżnianiem dyrektorów szkół
    i nauczycieli.
21. Rozliczanie dotacji celowej na wyposażenie szkół w podręczniki, materiały edukacyjne lub materiały ćwiczeniowe na podstawie danych przekazanych przez szkoły publiczne
    i niepubliczne.
22. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników, w tym: przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków od pracodawców, wydawanie decyzji administracyjnych, składanie wniosków o płatność do kuratora oświaty.
23. Rozliczanie środków Funduszu pracy przeznaczonych na „dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników”.
24. Sporządzanie sprawozdań z realizacji zadania „Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników”.
25. Rozliczanie dotacji celowej z budżetu państwa na realizację zadań w zakresie wychowania przedszkolnego.
26. Planowanie inwestycji i remontów dotyczących przypisanego zakresu czynności
    oraz przekazywanie tych planów na stanowisko ds. gospodarki komunalnej, gospodarki gruntami, budownictwa, inwestycji i zamówień publicznych.
27. Wyszukiwanie wszelkich możliwości pozyskiwania środków pomocowych.
28. Uaktualnianie baz zbiorów danych prowadzonych w formie elektronicznej zgodnie                      z instrukcją kancelaryjną.
29. Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
30. Sprawowanie zastępstwa na stanowisku ds. współpracy z Unią Europejską, promocji gminy, obsługi organów gminy i jednostek pomocniczych, działalności gospodarczej oraz sportu i rekreacji.
31. Sprawowanie zastępstwa na stanowisku ds. obsługi kancelaryjnej.
32. Sprawowanie zastępstwa w sprawach z zakresu Urzędu Stanu Cywilnego.
33. Wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
34. Wykonywanie innych poleceń przełożonych.